Los estudios salariales disminuyen la inequidad de género

Una de las discusiones más enfáticas de los últimos años en temas laborales se enfoca en la inequidad de género, las organizaciones más grandes en el mundo se han dedicado a realizar estudios que expongan las diferencias salariales entre hombres y mujeres, así como la prevalencia de puestos directivos por […]

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Importancia de los estudios salariales

Las grandes organizaciones, en particular, suelen realizar estudios para determinar la remuneración y prestaciones del mercado. Estos estudios no sólo determinan los niveles salariales ofrecidos para un trabajo determinado (bajo, medio, alto), sino que también determinan lo que otras organizaciones pagan. Las organizaciones pueden adquirir los resultados de encuestas realizadas […]

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